近日，嘉祥县纪委出台了《关于落实容错纠错机制的实施意见》，旗帜鲜明地鼓励支持干部干事创业，及时纠正工作失误、错误和偏差，充分激发广大干部敢闯敢试敢干的积极性和主动性。

　　《意见》明确，要深化运用监督执纪“四种形态”，综合分析研判，准确把握界限，坚持“六看、六分清”，即从看问题性质、工作依据、主观动机、决策过程、履职取向、纠错态度，分清是失误、错误还是严重违纪违法，分清是先行先试还是肆意妄为，分清是无心之过还是明知故犯，分清是依法履职还是滥用权力，分清是积极作为还是好大喜功，分清是主动纠错还是放任不管。

　　“出台《意见》，是对干部在干事创业、履职担当过程中，未能实现预期目标或出现偏差失误，但符合法律法规政策、勤勉尽责、未谋取私利的，应当应容尽容，并及时纠正工作失误、错误和偏差，充分激发广大干部敢闯敢试敢干的积极性、主动性。”嘉祥县纪委常委杜金莲说。

　　《意见》规定，对存在失误、错误的单位、个人予以容错的同时，应当及时予以纠错。作出容错决定时，同时应由有关部室启动纠错程序。纠错对象所在单位党委（党组）履行纠错主体责任，纪检监察机关履行纠错监督责任，主要采取纪检监察建议书、责令纠正或者补救、廉政风险预警、约谈提醒、诫勉谈话等方式，督促制定整改措施，抓好问题纠正。纠错对象及其所在单位应当端正态度，认真分析原因，采取有效措施切实整改。

　　对于澄清正名的方式，《意见》也作出规定。对线索具体、可查性强的，县纪委有关部室应及时查清事实，依规作出处理。经调查后，对反映问题失实或受到诬告陷害的容错单位或当事人，在一定范围内予以澄清，消除负面影响。对经查属于恶意举报、诬告陷害、散布谣言和不实信息、打击报复、干扰改革创新的，依规严肃查处；对涉嫌违规违纪的，给予组织处理或者纪律处分；涉嫌违法的，移交有关国家机关依法处理。

　　《意见》还就容错纠错的主体责任、健全容错纠错配套机制制度等进行了和规定，确保容错纠错取得实效。（济宁市纪委监委 ‖ 责任编辑 黄强）